Selon Marlène Ribeiro, directrice exécutive chez Michael Page, deux grandes familles de compétences seront particulièrement scrutées par les recruteurs cette année. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Au cœur d’un marché en croissance mais incertain, comment les cabinets de recrutement envisagent-ils l’année 2019 ? Alors, être cadre en 2019, c’est l’assurance de pouvoir trouver un emploi ou d’en changer pour un autre qui lui conviendrait davantage ? Cette progression est associée à des besoins croissants de recrutement dans un contexte où la main-d’œuvre disponible diminue. Simple et rapide d’utilisation, avec DATA CADRES découvrez des données personnalisées et opérationnelles pour connaître la réalité du marché de l’emploi cadre.. Faites le point sur le métier et la région qui vous intéressent avec plus de 10 indicateurs de l’Apec : nombre de recrutements, secteurs, salaires, profil des candidats, actualités des territoires. La population en âge d'activité (15 ans et plus) s'est accrue, par rapport à 2018, à un rythme plus important (+1,6%) que celui de la population active (+1,1%). EMPLOI, CHÔMAGE ET INACTIVITÉ PAR ORIGINE : CONSTATATIONS PRINCIPALES 45 2. Les candidats utilisent leur mobile pour chercher un boulot et les derniers chiffres enfoncent cette porte ouverte puis que c’est 73% selon l’étude « Millenials et monde du travail 2018 » ou 81% selon l’étude HelloWork. Les cadres les plus recherchés sont à 43% dans les fonctions commerciales mais aussi et surtout dans l’IT. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Editeur Uptoo; Version PDF - 16 pages - 2019 - … Avec un taux de chômage de 3,8%**, cette catégorie de salariés est globalement privilégiée par rapport aux profils moins qualifiés. 25% des 50-100 salariés et 27% des 100-249 salariés contre 20% pour les plus grandes. Alors quels chiffres recrutement retenir cette année ? Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les recruteurs continuent de lire et de demander la lettre de motivation. Néanmoins, le Luxembourg connait globalement un taux de chômage en dessous de la moyenne européenne. "Auparavant, le digital était la chasse gardée soit du marketing, soit de l'IT. La transformation numérique implique des modifications importantes en particulier dans le domaine des ressources humaines.Pour s’adapter aux évolutions des usages d’une part et aux tensions du marché d’autre part, les acteurs majeurs du domaine recherchent des spécialistes des nouvelles technologies du numérique. Conjoncture dans le région au 4ème trimestre 2019. et Pour mieux comprendre ce quoi il s’agit, consulter notre article sur le prélèvement de l’impôt à la source. Par Marion Perroud et Nolwenn Mousset le 27.03.2019 à 09h32 Le salariat, notamment dans le cadre d’emplois à durée indéterminée, reste toutefois la forme d’emploi majoritaire : en 2019, 74,6 % des personnes qui travaillent sont en emploi salarié à durée indéterminée (CDI ou fonctionnaire). 44% des candidats ont été soumis à des tests dont 22% des cas avec des mises en situation et 19% des tests de personnalité. Cette progression est associée à des besoins croissants de recrutement dans un contexte où la main-d’œuvre disponible diminue. Dernier sujet sourcing intéressant: la place de la préqualification téléphonique. Les actualités du marché de l’emploi en 2019 Comme chaque début d’année, de nombreuses réformes du travail vont entrer en vigueur et vont impacter les employeurs et les salariés. La représentativité de l'échantillon a été assurée par la méthode des quotas, les interviews ont été réalisées en ligne du 15 au 22 février 2019. Pour terminer sur les pratiques des recruteurs, je vous laisse méditer sur notre processus de recrutement idéal. C’est bien le Money, Job et Location que les anglo-saxons adorent ! Notre site utilise des cookies pour améliorer votre experience. L'ANALYSE ET LES PERSPECTIVES DU MARCHÉ À L'HORIZON 2022. En 2018, les entreprises ont fait appel dans 24% des cas à des intermédiaires du recrutement (intérim, cabinets et autres prestataires), cette part est en baisse significative par rapport à 2017. Ces chiffres du recrutement préfigurent une année 2020 toujours aussi bonne en terme de recrutement… même si de nombreux cassandres nous prédisent une récession en 2020 (récession déjà prédit en 2019). Ce n'est plus du tout le cas. - Les questions clé à se poser avant de changer de job, - Comment bien organiser sa recherche d'emploi, - Comment gérer les réseaux sociaux quand on cherche un job, - 10 conseils pour se faire repérer sur LinkedIn, - Les 6 clés d'une recherche d'emploi efficace, - Comment gérer ses relances auprès des recruteurs, - Comment faire jouer son réseau pour trouver son premier job, - Comment se faire une idée de sa valeur salariale sur le marché, - Ces trois métiers en manque de candidats aux opportunités pourtant très alléchantes, - Comment rendre son CV attractif quand on a peu d'expérience, - Les pièges à éviter dans une lettre de motivation, - Le diplôme n'est plus le critère prioritaire de sélection des recruteurs, - Les astuces pour contrecarrer les préjugés des employeurs sur les jeunes diplômés, - Comment faire mouche lors d'un entretien d'embauche, - Comment réagir face à un chasseur de têtes, - Les 3 erreurs à ne pas commettre en entretien d'embauche, - Comment appréhender un entretien par Skype, - Comment valoriser sa "séniorité" face à un recruteur, - Les 3 clés pour négocier sa rémunération. 474 000 salariés Le secteur employait 474 000 salariés en 2018, il a créé de l’emploi pour la huitième année consécutive. Juin 2019 État des lieux du marché du travail en Belgique et dans les Régions ... raison de leurs compétences et expérience particulières dans le domaine de l’emploi et du marché du travail, et ne représentent donc pas les instances qui les ont désignés. Un jeune diplômé écologue galèrera davantage qu’un CPOqui a roulé sa bosse. La réponse est oui assurément ! Lancez-vous ! 3 1 Dans sa note de conjoncture de juin 2019, l’Insee prévoyait une croissance du PIB de +0,3 % au 2e trimestre. La population en âge d'activité (15 ans et plus) s'est accrue, par rapport à 2018, à un rythme plus important (+1,6%) que celui de la population active (+1,1%). Conformément à la loi informatique et liberté du 6 janvier 1978, mise à jour par la loi du 6 août 2004, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition aux données vous concernant en écrivant à l'adresse abonnements@challenges.fr, Votre inscription a bien été prise en compte, Dès jeudi, retour possible un jour par semaine en entreprise pour les salariés volontaires, Entrez votre email pour recevoir la newsletter. Marché du travail: voici la situation au Maroc (enquête) lesiteinfo jeudi 21 février 2019 - 14:33 Le nombre d’actifs sur le marché de travail marocain s’est élevé à 11.979.000 en 2018 (10.811.000 pourvues d’un emploi et 1.168.000 en chômage), selon le Haut-Commissariat au Plan (HCP). Aujourd'hui, toutes les fonctions se digitalisent", insiste l'experte en recrutement. ... Salaires : les développeurs restent les rois du marché de l’emploi . 4 . Editeur Uptoo; Version PDF - 16 pages - 2019 - … Sur ce point, les cadres semblent avoir pris la mesure de l'enjeu. Le marché du conseil en recrutement affiche une croissance de +5,7% en 2018 et prévoit une confirmation de cette tendance pour 2019. Cette progression est associée à des besoins croissants de recrutement dans un contexte où la main-d’oeuvre disponible diminue. Dans les 4 canaux de sourcing les plus utilisés, on a donc en plus de l’offre, le réseau du recruteur, les candidatures spontanées (le vivier) et les sites de réseaux sociaux (uniquement LinkedIn). Opérant dans un secteur où la demande est plus forte que l'offre, ils sont très peu confrontés au chômage . Aujourd’hui 62% des recruteurs déclarent faire des prequal téléphoniques. Occitanie - Le Bilan du Marche du Travail 2019. VIDEO - En 2019, les recruteurs seront particulièrement attentifs à deux critères majeurs dans l'étude des candidatures, selon Marlène Ribeiro, directrice exécutive chez Michael Page: les soft skills et les compétences numériques. Les tendances du marché du recrutement de commerciaux en 2019. 2 . Pour terminer sur les métiers en besoin, je vous partage ce graphique réalisé par LinkedIn sur les métiers en tension avec son top 15 des métiers les plus recherchés… et on y voit apparaitre 2 métiers dans le recrutement en 12e et 14e place, Responsable recrutement et Recruteur IT. Le marché du travail luxembourgeois est un marché très actif avec 6,1% de taux de chômage à fin mars 2020, soit 18.398 chômeurs au 31 mars 2020 (chiffres ADEM). Tendances sur le marché du recrutement des cadres supérieurs: entretien avec un chasseur de têtes Mathias Steger | 03 July 2019 Cadres supérieurs et spécialistes: le personnel qualifié et expérimenté est très recherché sur le marché du travail suisse. L’utilisation des réseaux sociaux pour recruter a été multipliée par 4 en 10 ans, de 12% à 53%. Un cadre sur 5 a été embauché dans les activités informatiques en 2018. Après deux très belles années de croissance à plus de 10%, le marché du recrutement a connu un ralentissement en 2018 à +5,8% par rapport à l’année 2017. un récent sondage Cadremploi/Ifop publié la semaine dernière. Recrutement des cadres 2019 : les hyper convoités… et les autres ... C’est ce qu’on appelle un marché furieusement porteur. Marché de l'emploi : les métiers qui recrutent en 2019 Publié le 11/09/2019 Emploi Dans cet article, faisons un tour d'horizon du marché du travail en France et de ses opportunités de recrutement. Le marché du conseil en recrutement enregistre +5,7% en 2018 selon la derrière étude BILAN 2018 ET PERSPECTIVES 2019 réalisée par Syntec Conseil pour le métier du conseil en recrutement. L'ANALYSE ET LES PERSPECTIVES DU MARCHÉ À L'HORIZON 2022. Les tensions sur le marché du travail en 2019 En 2019, les tensions sur le marché du travail aug-mentent pour la quatrième année consécutive, atteignant leur plus haut niveau depuis 2011. Il y a moins de cadres qui postulent à nos annonces ! Il y a eu l’embauche de 280000 cadres en 2019 et on devrait atteindre les 300000 embauches d’ici 2021, un record absolu. Recrutement en 2019 : les secteurs et les métiers qui embauchent le plus ... Aux côtés d'un marché du travail en ... tandis que les CDD bondissaient eux aussi de 2,5 %. Il y a moins de cadres qui postulent à nos annonces ! Les tests sont plus pratiqués dans les grandes entreprises avec 60% des entreprises de + de 1000 salariés contre 44% pour celles entre 50 et 100. Les grandes manœuvres dans le domaine des ressources humaines en 2019. Quels sont les profils de cadres les plus recherchés en 2019? Efficace, court et pas trop chargé. Cette réforme, déjà en place dans de nombreux pays européens, a soulevé de nombreuses interrogations auprès des dirigeants d’entreprise, des professionnels des ressources humaines et bien évidemment des salariés. Raison pour laquelle il est, selon elle, primordial pour un candidat de mettre l'accent sur ses compétences numériques acquises ces dernières années, et ce, quel que soit le métier exercé. graphique ci-dessous). Le marché des Études et celui du Recrutement progressent respectivement de 3% et 3,6%. Rémunération: quels sont les différents variables et avantages négociables? Une pratique qui était auparavant réservée aux cabinets de recrutement et qui s’est aussi « diffusée » dans les entreprises. Le rapport de force semble quand même en faveur des candidats dans ce marché… même si l’étude HelloWork montre que candidats et recruteurs pensent que c’est l’autre qui a le pouvoir avec quand même plus de recruteurs qui le disent . - Rémunération: quels sont les différents variables et avantages négociables? La transformation numérique implique des modifications importantes en particulier dans le domaine des ressources humaines.Pour s’adapter aux évolutions des usages d’une part et aux tensions du marché d’autre part, les acteurs majeurs du domaine recherchent des spécialistes des nouvelles technologies du numérique. Un marché cadre en plein emploi. En 2019, ... tout dépend d’une part du secteur d’activité, du métier et de la région convoités. © Challenges - Les contenus, marques, ou logos du site challenges.fr sont soumis à la protection de la propriété intellectuelle. ... Ces données trimestrielles permettent de mieux dégager les évolutions tendancielles du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. - Pipler Blog, En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Recrutement: quels sont les profils de cadres les plus recherchés en 2019? En 1er, le lieu, en 2e la rémunération et en 3e les compétences demandées. Ce sont les plus petites entreprises qui font appel à un intermédiaire du recrutement encore plus que les grandes. Mais le recrutement n’est pas seulement le recrutement des cadres c’est aussi des non cadres. NIVEAU DE DIPLÔME 80 4. Merci pour cet article que je trouve très intéressant et pertinent. Mais une vue d’avion n’offre pas la précision de lecture d’un microscope. Marion Perroud Occitanie - Le Bilan du Marche du Travail 2019. - Comment lever le pied au travail tout en restant efficace, - Les solutions pour gagner du temps dans le tri de vos mails, - Combien de temps rester à son premier poste avant de changer d'emploi, - Entretien annuel d'évaluation: comment négocier son augmentation, - Les erreurs à ne surtout pas commettre pour négocier son augmentation, - Les clés pour entretenir de bonnes relations avec son équipe, - Comment apprendre à dialoguer avec son N+1, - Comment réagir quand on s'entend mal avec un collègue, - Comment combattre l'homophobie au travail, Votre adresse nous sert à envoyer les newsletters qui vous intéressent. Réalisé conjointement par la Direccte et Pôle emploi, cette publication permet d'appréhender les principales évolutions du fonctionnement du marché du travail régional et les caractéristiques de ces composantes essentielles que sont la demande et l'offre d'emploi. ... Accueil > Etudes et statistiques > Marché du travail. Autre fait marquant: les entreprises chassent de plus en plus et approchent directement les candidats. Les entreprises ont donc transformé leurs pratiques en sourcing pour se rapprocher de celles des cabinets… rien d’étonnant quand on sait que les entreprises recrutent toujours beaucoup de consultants recrutement. Il y a eu l’embauche de 280000 cadres en 2019 et on devrait atteindre les 300000 embauches d’ici 2021, un record absolu. Nous avons recueilli pour vous les propos de Damien Créquer, associé et dirigeant du cabinet de conseil en recrutement TASTE et Adrien Vedovelli directeur au sein de l’agence Les Nouveaux Héritiers. "La plupart des entreprises ont dû mener une réflexion sur leurs valeurs. Les marchés du recrutement jusqu'en 2018 : évolution des déterminants, chiffre d'affaires des cabinets de recrutement, des entreprises de travail temporaire (ETT) et des spécialistes du management de transition. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Les grandes manœuvres dans le domaine des ressources humaines en 2019. Les cadres les plus recherchés sont à 43% dans les fonctions commercialesmais aussi et surtout dans l’IT. Pour le recrutement, c’était une année incroyable. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. Globalement le sourcing est devenu multicanal avec l’utilisation de plus de canaux qu’avant (on a longtemps uniquement privilégié l’offre d’emploi comme unique source de candidature). Inscris-toi maintenant ! En cliquant sur « Je m’abonne aux emails », vous acceptez que les données fournies nous soient transmises afin que nous puissions vous recontacter dans le cadre de votre demande. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies do not store any personal information. Source : Insee, enquête Emploi 2019, séries longues sur le marché du travail. Tout pour comprendre les tendances du recrutement des commerciaux en 2019. Selon Pôle Emploi, c’est le besoin en viticulteurs/Arboriculteurs qui sera le plus important en France en 2020 suivi par les agents d’entretien et les serveurs. Autre savoir-faire qui sera également très recherché: l'expertise digitale. La troisième promotion LEDR, c’est parti ! Les différentes références citées dans l’article: https://www.linkedin.com/pulse/recrutement-les-grandes-tendances-de-2018-mehdi-ramdani, https://www.pole-emploi.fr/employeur/marche-du-travail-des-cadres-tendances-et-chiffres-cles-@/article.jspz?id=832529, https://www.zdnet.fr/actualites/chiffres-cles-les-recrutements-dans-l-it-en-france-39790351.htm, Merci Laurent pour cette analyse détaillée très intéressante et de bon augure pour le métier de recruteur ! Ces non cadres représentent l’essentiel des besoins en France… il ne faudrait pas l’oublier. CEO de LEDR et poil à gratter du recrutement, https://statistiques.pole-emploi.org/bmo/bmo?graph=1&in=1&le=0&tu=10&pp=2019&ss=1. Je voulais savoir de quand date l’étude du pôle emploi ? 3/4 des entreprises demandent systématiquement ou occasionnellement une lettre de motivation selon l’APEC. Département de l’emploi et des revenus d’activité (Insee) Insee Références. Seekube a sélectionné les 7 tendances qui se dessinent dans le paysage actuel du recrutement. Tendances sur le marché du recrutement des cadres supérieurs: entretien avec un chasseur de têtes Mathias Steger | 03 July 2019 Cadres supérieurs et spécialistes: le personnel qualifié et expérimenté est très recherché sur le marché du travail suisse. Évidemment on est sur du déclaratif et c’est mieux de déclarer que l’on lit la lettre de motivation quand on la demande… j’ai encore quelques doutes sur le fait que les recruteurs la lisent. Selon le panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France réalisé par l'Apec, les cadres informaticiens seraient les plus recherchés avec 21 % de recrutement prévus en 2019 en Ile-de-France et 20% au niveau national. Vie de bureau, Par Tout pour comprendre les tendances du recrutement des commerciaux en 2019. - Quels sont les profils de cadres les plus recherchés en 2019? Le salariat, notamment dans le cadre d’emplois à durée indéterminée, reste toutefois la forme d’emploi majoritaire : en 2019, 74,6 % des personnes qui travaillent sont en emploi salarié à durée indéterminée (CDI ou fonctionnaire). Seul le marché du conseil en Évolution Professionnelle, dont une part importante de l’activité est contra-cyclique, enregistre une baisse d’activité en 2019 de -5%. Les tendances du marché du recrutement de commerciaux en 2019. Vous retrouverez en-bas de l’article toutes les sources utilisés pour agréger ces données. Bulletin sur le marché du travail au Québec Année 2019 4 1. Les marchés du recrutement jusqu'en 2018 : évolution des déterminants, chiffre d'affaires des cabinets de recrutement, des entreprises de travail temporaire (ETT) et des spécialistes du management de transition. Chaque année apporte son lot de nouveautés et de tendances, qu’il est impératif de suivre, afin de conserver une longueur d’avance sur le marché. On est passé de 21% à 32% en l’espace de 7 ans ! En 2019, il y avait des tensions de recrutement, c’est exact, mais sur certains métiers et certains territoires pour des motifs différents, mais il n’y avait pas une tension généralisée de l’ensemble du marché du travail comme cela a pu être dit. DOMAINE D’ÉTUDES 99 C’est en 3 mois avec 20 candidats pour 5 CV et 3 candidats en entretiens. En 2019, la situation du marché de travail a été marquée par la persistance de la baisse des taux d'activité et d'emploi. En 2019, la situation du marché de travail a été marquée par la persistance de la baisse des taux d'activité et d'emploi. D’ailleurs le nombre de candidat par offres a baissé passant à 31 aujourd’hui contre 46 il y a 5 ans. Après cette phase de marketing, ils sont passés à la mise en oeuvre, en se posant la question de comment recruter des profils qui collent à leurs valeurs et à leur culture", explique Marlène Ribeiro. 2 En France, la croissance du PIB en volume est passée de 2,4 % en 2017 en moyenne annuelle à 1,7 % en 2018. 28 janvier 2019. Bien à vous, Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Enquête RH : comment va le recrutement ? Le marché d… En 2019, il y avait des tensions de recrutement, c’est exact, mais sur certains métiers et certains territoires pour des motifs différents, mais il n’y avait pas une tension généralisée de l’ensemble du marché du travail comme cela a pu être dit. C’est le chiffre d’affaires réalisé par les entreprises du secteur numérique en 2018, qui sont 87% à envisager la croissance de leur chiffre d’affaires en 2019. Réalisé conjointement par la Direccte et Pôle emploi, cette publication permet d'appréhender les principales évolutions du fonctionnement du marché du travail régional et les caractéristiques de ces composantes essentielles que sont la demande et l'offre d'emploi. Challenges Les tensions sur le marché du travail en 2019 En 2019, les tensions sur le marché du travail aug-mentent pour la quatrième année consécutive, atteignant leur plus haut niveau depuis 2011. Le marché du travail en 2019 : l’emploi accélère, le chômage continue de baisser. Selon un récent sondage Cadremploi/Ifop publié la semaine dernière*, 55% des répondants affirment que la personnalité du candidat et son bon relationnel s'imposent comme l'un des principaux critères de sélection des employeurs. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. 3 Réalisée avec l’appui du Programme d’appui à la gestion publique et aux statistiques (PAGPS) MAI 2020 . La moitié des entreprises reçoit au moins physiquement 4 candidats par poste et dans 10% des recrutements, l’entreprise ne reçoit qu’un candidat ! Pour en savoir plus sur la collecte, l'utilisation et la suppression des cookies, une étude sur le sourcing précise et détaillée, Recrutement en 2019 : Une situation tendue pour les recruteurs … et les candidats, 12 ressources pour faire sa veille en recrutement. MARCHÉ DU TRAVAIL ET ORIGINE 2019 Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. C’est surtout le changement des usages candidats et la pénurie des profils qui ont poussé les entreprises à « chasser » leurs candidats. Marché du travail - … 5 AVANT-PROPOS L’Observatoire national de l’emploi et de la formation a plaisir de mettre à la disposition La région comptait ainsi 41 200 jeunes en emploi en 2019, ce qui correspond à une hausse de 3 800. Les employeurs devraient d'abord porter beaucoup plus d'attention aux soft skills (ou compétences comportementales) des futures recrues. le 27.03.2019 à 09h32. Comment lever le pied au travail tout en restant efficace, Les solutions pour gagner du temps dans le tri de vos mails, Combien de temps rester à son premier poste avant de changer d'emploi, Entretien annuel d'évaluation: comment négocier son augmentation, Les erreurs à ne surtout pas commettre pour négocier son augmentation, Les clés pour entretenir de bonnes relations avec son équipe, Comment apprendre à dialoguer avec son N+1, Comment réagir quand on s'entend mal avec un collègue, Comment combattre l'homophobie au travail. Le taux de chômage des cadres est au plus bas en 2019 et promet encore de baisser en 2020… soit autour de 3-3,5%. https://corporate.apec.fr/home/espace-medias/2009-2019–les-pratiques-des-rec.html. #1 : La montée en puissance du marketing RH En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées. avec mes remerciements It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. Et surtout du nombre d’années d’expérience que le candidat affiche au compteur. Découvrez son analyse et ses conseils en vidéo: *Méthodologie: L'enquête a été menée auprès d'un échantillon de 1.000 personnes, représentatif de la population cadre du secteur privé. Les questions clé à se poser avant de changer de job, Comment bien organiser sa recherche d'emploi, Comment gérer les réseaux sociaux quand on cherche un job, 10 conseils pour se faire repérer sur LinkedIn, Les 6 clés d'une recherche d'emploi efficace, Comment gérer ses relances auprès des recruteurs, Comment faire jouer son réseau pour trouver son premier job, Comment se faire une idée de sa valeur salariale sur le marché, Comment rendre son CV attractif quand on a peu d'expérience, Les pièges à éviter dans une lettre de motivation, Le diplôme n'est plus le critère prioritaire de sélection des recruteurs, Les astuces pour contrecarrer les préjugés des employeurs sur les jeunes diplômés, Comment faire mouche lors d'un entretien d'embauche, Comment réagir face à un chasseur de têtes, Les 3 erreurs à ne pas commettre en entretien d'embauche, Comment appréhender un entretien par Skype, Comment valoriser sa "séniorité" face à un recruteur. D’ailleurs le nombre de candidat par offres a baissé passant à 31 aujourd’hui contre 46 il y a 5 ans. Le marché du recrutement continue sur sa belle lancée de 2018. Tu veux recevoir le meilleur du recrutement directement dans ta boîte mail ? Le confinement obligatoire lié au Covid-19et l’arrêt entre autres des chantiers de construction a impliqué cette hausse de 17,4% sur un an. Depuis 2015, les tensions sur le marché du travail n’ont cessé de croître, pour atteindre, en 2019, leur plus haut niveau depuis 2011, selon une étude de la Dares, rendue publique le 8 octobre. Nolwenn Mousset Le marché du recrutement continue sur sa belle lancée de 2018. En 2019, les tensions sur le marché du travail augmentent pour la quatrième année consécutive, atteignant leur plus haut niveau depuis 2011. Oui un cadre sur 5, vous avez bien lu ! En 5 ans, une pratique qui était aussi réservée aux cabinets s’est répandue sur tout le marché. Que recherchent les candidats dans une offre d’emploi ? De l’offre à la cooptation, en passant par le réseau, tout est bon à prendre. Un merci particulier à l’APEC qui produit une étude sur le sourcing précise et détaillée qui a servi de base à cet article. Cela a peu changé en 10 ans. Etudes. C’est énorme ! You also have the option to opt-out of these cookies. Le sourcing a atteint une certaine maturité avec des recruteurs et des pratiques qui se professionnalisent. Rien de no… Recrutement: quels sont les nouveaux critères de sélection des employeurs en 2019? Rien de nouveau mais le problème s’accentue dans l’IT. L’étude HelloWork le confirme. NATURE DE L’EMPLOI 58 3. 22% estiment même que c'est le premier critère de sélection des recruteurs aujourd'hui (cf. De même que n’importe quel cadre de 35 ans vs un collègu… 89% des entreprises utilisent une offre d’emploi pour déclarer un besoin et chercher des candidats.